Estamos Contratando: Coordinador de Desarrollo a tiempo completo

El Coordinador de Desarrollo trabaja con el Director de Desarrollo para recaudar fondos a través de empresas y donantes individuales en toda la Tríada. Esto se hace a través de eventos de recaudación de fondos, campañas, y la construcción de relaciones personales con los donantes. Entre sus responsabilidades se incluyen: llegar a los socios financieros actuales y a posibles nuevos socios financieros, tareas administrativas relacionadas con la gestión de donantes y otras tareas que se le asignen.

Depende de: Director de Desarrollo (Principal); Director de Desarrollo (Secundario)

Gestiona: Voluntarios relacionados

Salario/Horas: Escala salarial (40.000-42.000 $); jornada completa (exenta)

Vacaciones y beneficios: 12 días festivos pagados; tiempo libre pagado (PTO) con acumulación y cierto arrastre por año; opción de jubilación (SIMPLE IRA) después de 1 año de empleo igualado hasta un 3%; 98% de la prima de atención médica pagada por The Pregnancy Network; 100% de atención dental pagada por The Pregnancy Network; opciones de licencia de maternidad y paternidad.

Competencias del puesto

1. Capacidad para solicitar ayuda financiera a donantes actuales y potenciales.
2. Capacidad para establecer contactos con nuevas organizaciones y socios como donantes potenciales. 
3. Capacidad para crear, aplicar y mejorar los sistemas de la organización; orientación al detalle
4. Excelentes dotes de comunicación y administrativas
5. Capaz de identificar y desarrollar líderes emergentes para los equipos de voluntarios de recaudación de fondos.
6. Estar disponible y dispuesto a aconsejar a los líderes de los equipos de voluntarios y darles consejos bíblicos sólidos que estén en consonancia con las creencias de The Pregnancy Network, así como consejos prácticos sobre recaudación de fondos para ayudar a alcanzar los objetivos.

Cualificaciones para el empleo

• Debe ser un cristiano comprometido que demuestre una relación personal con Jesucristo como Salvador y Señor, incluida la condición de miembro en regla y la asistencia a una iglesia local.
• Demostrar un fuerte compromiso y dedicación a la posición de afirmación de la vida y a la pureza sexual.
• Estar de acuerdo y dispuesto a respetar la Declaración de Principios, la Declaración de Fe y las políticas de The Pregnancy Network.
• Preferiblemente, 1 año de experiencia en recaudación de fondos, ventas o redacción de subvenciones, y gestión de otras personas en algún puesto.

Expectativas generales

• Debe ser flexible en una organización en constante cambio y crecimiento que requiere ajustes continuos.
• Honesto con respecto a situaciones personales que puedan afectar al trabajo, u honesto sobre limitaciones que puedan afectar al trabajo, y comentarios honestos sobre la organización.
• Busca constantemente la humildad para que consideres a los demás más importantes que a ti mismo (Fil. 2:3)
• Gran capacidad de comunicación y relaciones interpersonales con un carácter afable.
• Mantener un alto nivel de excelencia y profesionalidad
• Estar disponible para trabajar algunas noches y fines de semana, según sea necesario.
• Debe asistir a todos los actos de recaudación de fondos en la Tríada
• Fuerte sentido de la iniciativa, con capacidad para gestionar diversas iniciativas clave al mismo tiempo.

Responsabilidades esenciales del puesto

• Recaudación de fondos

1. 1. Ayudar a garantizar los ingresos presupuestados para The Pregnancy Network con un aumento anual del 20%.
   2. Hablar en nombre de la organización en diversos entornos de recaudación de fondos, cara a cara con pastores, donantes individuales y empresas.  
   3. Trabajar con el Director Ejecutivo Asociado para ayudar a contactar y asegurar iglesias nuevas y existentes en la Triada para asociarse financieramente con The Pregnancy Network en campañas de biberones.
   4. Mantener una cartera de donantes asignados para cultivar las relaciones y aumentar la generosidad con un incremento del 20% cada año; logrado mediante la prospección de nuevos donantes y el desarrollo de los donantes actuales.
   5. Convertir el 25% de los donantes puntuales en donantes mensuales. 
   6. Investigar y solicitar subvenciones; mantenerse al día sobre las mejores prácticas actuales para la redacción de subvenciones sanitarias sin ánimo de lucro.
   7. Colaborar con el personal de recaudación de fondos para desarrollar nuevas ideas de recaudación de fondos.

• Apoyo logístico y administrativo

1. 1. Programar citas con iglesias y donantes actuales, nuevos y pasados; mantener notas detalladas.
   2. Mantener registros precisos de la información de los donantes, incluidas las canalizaciones de donantes y los sistemas de gestión.
   3. Ayudar en la logística de los eventos de recaudación de fondos asignados por el Director de Desarrollo o el Director de Desarrollo.

• Desarrollo del voluntariado

1. Gestionar y formar continuamente equipos de voluntarios para el Departamento de Desarrollo
2. Desarrollar voluntarios que participen en las tres áreas de colaboración: Orar, Servir, Dar